Senior Talent Acquisition
PT Tirta Yudha, sebuah perusahaan terkemuka di sektor air minum, sedang mencari talenta unggulan untuk bergabung sebagai Senior Talent Acquisition. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dalam menyediakan air minum berkualitas tinggi bagi masyarakat.
Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengembangkan talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan PT Tirta Yudha.
Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lainnya yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari talenta berkualitas tinggi.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan eksternal dan internal.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar dari talenta baru.,Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya manusia yang potensial untuk masa depan perusahaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses perekrutan.,Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Memantau dan mengevaluasi kinerja proses rekrutmen secara berkala untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau setara di bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran terkait di industri sumber daya manusia atau perusahaan manufaktur.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait dalam bidang rekrutmen dan seleksi talenta adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang