Deputy Learning Development
PT Abadi Raya · 📍 Canggu · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Abadi Raya, sebuah perusahaan yang berdedikasi untuk memberikan solusi terbaik dalam dunia pendidikan dan pengembangan karyawan, sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berbakat dan berpengalaman. Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengukur program pengembangan karyawan yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan tim Learning Development untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, serta mendukung pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.
Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan PT Abadi Raya, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan merancang solusi yang tepat.Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, manajerial, dan soft skills.Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawan.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajer dan karyawan untuk mendukung pertumbuhan profesional.Mengikuti perkembangan terbaru dalam dunia pendidikan dan pengembangan karyawan.Melaporkan hasil dan rekomendasi kepada manajemen untuk pengambilan keputusan.Mengembangkan dan memelihara sumber daya internal untuk mendukung program pengembangan karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pengembangan program pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang efektif.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulis).🛠️ Keahlian
<p>Kami mengharapkan calon yang memiliki keterampilan dan kemampuan berikut: kemampuan untuk merancang program pengembangan karyawan yang efektifkemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawankemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawankemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan karyawankemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajer dan karyawankemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam dunia pendidikan dan pengembangan karyawankemampuan untuk melaporkan hasil dan rekomendasi kepada manajemendan kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sumber daya internal untuk mendukung program pengembangan karyawan.</p>
Lowongan Terkait