Lead HR Officer
Sentral Putri Tea ยท ๐ Kelapa Gading ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 โ Rp 26.000.000 per month
Sentral Putri Tea, sebuah perusahaan yang berfokus pada produksi dan distribusi teh berkualitas, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan memainkan peran kunci dalam membangun dan mengembangkan fungsi HR di perusahaan kami.
Kami mencari seseorang yang memiliki visi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim HR dengan baik. Anda akan bekerja sama dengan manajemen perusahaan untuk memastikan bahwa strategi HR sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
- Memimpin tim HR dan memberikan arahan serta dukungan kepada anggota tim.
- Melakukan penilaian kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen perusahaan.
- Melakukan analisis data dan memberikan laporan kepada manajemen tentang kinerja HR.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau industri terkait.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR yang relevan (contoh: SHRM-CP, PHR, dll.) adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan adalah nilai tambah.
- Berpengalaman dalam mengelola data dan memberikan laporan kepada manajemen.
๐ ๏ธ Keahlian
<p>Jika Anda memiliki semua kualifikasi dan kemampuan yang disebutkan di ataskami sangat berharap dapat mendengar dari Anda. Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email kami di [email protected]. Terima kasih atas perhatian dan minat Anda.</p>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang